正直に答える採用Q&A
責任とは何ですか？
責任とは、特別なことではありません。
道具を使ったらきちんと片付ける。トイレをするときは扉を閉める。
そんな当たり前のことを、当たり前にやることです。
小学生でもできることを徹底できるか。
それすらできない人間が、仕事で責任を果たせるわけがありません。
まずは基本から。
その積み重ねが、仕事の評価につながります。
未経験でも応募できますか？
A.応募可能です。重視するのは、経験よりも「責任を果たす覚悟」です。
経験がなくても、最後までやり抜く気持ちがあれば仕事の進め方はしっかり教えます。
経験がなくても、最後までやり抜く気持ちがあれば仕事の進め方はしっかり教えます。
試用期間はありますか？
A.2ヶ月の試用期間があります。この期間で、責任を果たす姿勢があるかを見ます。
なお、試用期間中も給与条件は変わりません。
なお、試用期間中も給与条件は変わりません。
残業はどのくらいありますか？
A.月平均10時間程度です。
責任を持って仕事を進めれば、無駄な残業はほとんどありません。
責任を持って仕事を進めれば、無駄な残業はほとんどありません。
休日出勤はありますか？
A.土日の出勤が多い仕事です。
その場合は、平日に代休を取得できます。また、休日出勤の手当もしっかり支給しています。
その場合は、平日に代休を取得できます。また、休日出勤の手当もしっかり支給しています。
給与はどのように決まりますか？
A.経験や資格も参考にしますが、最も重視するのは「責任の果たし方」です。
会社が求める役割に対してどれだけ責任を果たしているかで評価します。
会社が求める役割に対してどれだけ責任を果たしているかで評価します。
どんな人が向いていますか？
A.働き方・稼ぎ方を真剣に考えたい人です。
言い訳が多い人や楽だけを求める人には向きません。前向きに取り組める方は成長できる環境です。
言い訳が多い人や楽だけを求める人には向きません。前向きに取り組める方は成長できる環境です。
社長は本当に厳しいですか？
A.厳しい部分はありますが、感情的に怒鳴ることはありません。
仕事に対する考え方をはっきり伝えるスタイルです。甘さはありませんが、理不尽な指導ではありません。
仕事に対する考え方をはっきり伝えるスタイルです。甘さはありませんが、理不尽な指導ではありません。